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내구제 [아이뉴스24 이효정 기자] 시공사 선정 절차에 접어든 개포우성7차 아파트에서 조합이 시공사에 '시정'을 촉구하는 공문을 무더기로 보내며 더욱 뜨거운 분위기를 연출하고 있다. 삼성물산과 대우건설에 '잘못된 홍보'나 '과장 홍보'를 자제하라는 주문이다. 최종 시공사 선정까지 20일 남은 가운데 어떤 결과가 나올지 주목된다. 개포우성7차 재건축조합이 열띤 수주경쟁을 벌이고 있는 삼성물산과 대우건설에 여러차례 주의를 촉구하는 공문을 보낸 것으로 나타났다. '잘못된 홍보'나 '과잉 홍보' 등을 자제하라는 주문이다. 개포우성7차 아파트 전경. 2025.07.03 [사진=이효정 기자 ] 4일 정비업계에 따르면 개포우성7차 재건축조합은 지난달 29일 삼성물산에 입찰 제안서 제출 후 제안 내용과 다른 내용으로 하는 홍보를 중지하라고 요청하는 공문을 보낸 것으로 나타났다.삼성물산이 당초 제안한 설계와 다른 세대 간 간섭 등 사생활 침해 문제를 해결하는 추가 대안을 홍보관에서 조합원들에게 알렸다는 지적이다. 인접한 가구끼리 거실 등을 마주보게 돼 사생활 침해가 우려되는 가구가 300여 가구에 달한다는 평가가 나오자 발코니 선형 등을 일부 변경하는 것만으로 해결할 수 있다는 추가 설명을 했다는 것이다. 경쟁상대인 대우건설은 이런 행위를 조합에 이의 제기한 바 있다.조합 관계자는 "입찰 제안서에 제시한 내용과 다른 홍보를 할 수 없다"며 "변형된 대안설계를 홍보한다면 전체 단지 배치가 흔들릴 수 있는 문제여서 다른 사안보다 심각하게 보고 있다"고 말했다.앞서 지난달 24일에도 조합은 삼성물산에 불법 및 과장 홍보 중지를 요청하는 공문을 보냈다. 삼성물산이 조합의 승인을 받지 않은 전단지를 배포하고 과장된 내용의 현수막을 설치하는 한편, 조합원들의 홍보관 이동 편의를 위한 차량 지원을 한 사실이 확인됐다는 이유에다.이 같은 주의 촉구 공문은 한두번이 아니었던 것으로 나타났다. 조합 관계자는 "지난 6월부터 삼성물산과 대우건설에 각각 4~5번에 걸쳐 공문을 통해 상대방을 비방하거나 과장된 허위 홍보를 하지 말라고 전달했다"고 말했다. 이어 "지난달 24일 삼성물산에만 공문을 보낸 것은 관련 사실만 확인돼서였다"며 삼성물산의 위반사항이 늘어나고 있는 상태"라고 말했다.그는 "두 건설사 모두에 대해 여러 제보가 많이 들어오고 있으며, 조합원에게 차량을 지원(해 설명회 자리에 초청)하는 것 연합뉴스 주요 대학 인권센터에 피해 신고가 들어가더라도 접수 기한에 관한 규정이 없어 조사 개시가 늦어지는 상황이 반복되고 있다. 대학 인권센터는 학내 성희롱·성폭력을 예방하고 대응하기 위한 목적으로 2022년 3월부터 설치·운영이 의무화됐다. 하지만 전문인력 부족과 대학 인식 부족 등으로 피해자 보호 및 운영이 제대로 이뤄지지 않고 있다는 지적이 나온다.3일 국민일보 취재를 종합하면 지난 5월 연세대 이과대학에서 발생한 학생 간 따돌림 신고와 관련해 연세대 인권센터 측의 접수는 2주가량 걸린 것으로 파악됐다. 피해 학생 A씨 측은 지난 5월 12일 센터에 사건을 알렸지만 조사 개시는 바로 이뤄지지 않았다. A씨 등이 이에 대해 문제를 제기하자 접수 기한에 대한 규정은 없고 인력난 탓에 시간이 걸린다는 답변이 돌아왔다. 그동안 A씨와 가해 학생은 공간 분리 등 별도 조치도 진행되지 않은 채 같은 공간에서 회의를 진행해야 했다. 연세대 인권센터에 따르면 조사를 60일 이내 마쳐야 한다는 규정만 있을 뿐 신고서 제출 이후 조사 개시에 대한 규정은 없다.다른 대학 인권센터도 상황은 비슷하다. 신고서 접수 후 2주 이내로 조사 개시 기한을 설정한 한신대 외에는 조사 시점 관련 구체적 규정을 마련한 대학을 찾아보기 어렵다. 그나마 서울대 등 인력 상황에 여유가 있는 대학들은 조사 개시가 빠른 편이지만 대다수 대학 인권센터는 인력 상황의 열악함을 들어 조사를 늦추는 경우가 많다.신고 접수가 늦춰지면 피해 학생이 방치된다. 피해자와 가해자가 직접 대면해야 하는 상황이 지속되면서 피해자는 심리적 압박과 2차 피해 위험에 고스란히 노출된다. 여성변호사회 인권이사를 지낸 서혜진 변호사는 “신고서 접수와 조사 개시를 분리하는 것은 행정 편의적 발상에 가깝다”며 “최소한의 절차적 매뉴얼은 전체적으로 통일할 필요가 있다”고 말했다.대학 인권센터 운영 부실의 근본 원인은 전문 인력 부재와 관련이 깊다. 국회 운영위원회 소속 박충권 국민의힘 의원이 국가인권위원회로부터 받은 ‘2023년 대학 인권센터 기초현황 조사 결과 보고’에 따르면 전국 317개 대학 인권센터에는 평균 3.2명이 근무하는 것으로 조사됐다. 3명 이하 직원으로 내구제